هل أنت منهم؟ . أربعة أنواع من الموظفين لا يحصلون على ترقية
- يحب المديرون الموظف الذي يتواصل مع غيره، لكن التواصل الجيد لا يعني أن ينشر الموظف الشائعات، أو أن يقضي وقت فراغه في النميمة أو الحديث عن زملاء العمل، فهذا السلوك لا يجعل الموظف مرشحًا مرغوبًا به، لشغل منصب أكبر أو لزيادة أجره.
2- الموظف السلبي
- الموظفون الذين يعترضون دائمًا على مقترحات زملائهم، والذين يشتكون دومًا دون أن يسعوا إلى تطوير أنفسهم، والذين نادرًا ما يقولون أي كلمة إيجابية عن أي شيء أو أي شخص في المكتب، نادرًا أيضًا ما يحصلون على ترقية.
3- الموظف الضحية
- الموظف الجيد هو الذي يتحمل مسؤولية أخطائه، وهو مَن يستطيع رؤية وتقييم نقاط ضعفه بموضوعية، أما الموظف الذي يقدم نفسه دائمًا باعتباره ضحية، ويلقي باللوم والمسؤولية على الآخرين، في حالة عدم التزامه بالمواعيد النهائية، أو إذا أدى العمل دون المستوى، فنادرًا ما يكتسب هذا الموظف ثقة الآخرين، ونادرًا ما يحصل على ترقية.
4- الموظف الغاضب
- يخفق بعض الموظفين في التحكم في غضبهم، ويطلقون غضبهم ضد زملائهم، مما يشيع أجواءً غير صحية في بيئة العمل، خاصة حين يتسم المديرون بهذه الصفة، ويتسببون في جعل بيئة العمل سامة، وجعل الموظفين خائفين طوال الوقت من إبداء رأيهم.
المصدر: بيزنس إنسايدر، بتصرف
الأيام. مجتمع
- علامات:
- مجتمع